Recrutamento e Seleção

Captação de candidatos para vagas em diversas áreas a partir da realização de todas as etapas do processo seletivo – divulgação da vaga, triagem e avaliação de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação de testes comportamentais e psicológicos, provas de conhecimentos específicos, checagem de referências profissionais e elaboração de pareceres técnicos. Vale ressaltar que os processos de Recrutamento e Seleção feitos pela ATMA têm como fundamento tanto as competências dos candidatos quanto das empresas que estão selecionando (tipo de negócio, gestores, área contratante e cargo).