Espiritualidade organizacional

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Espiritualidade organizacional

Espiritualidade organizacional está diretamente ligada com a missão e valores da organização quando a mesma prega a inserção desses conceitos em prol de ações focadas no respeito e no bem-estar próprio e dos outros, possibilitando assim uma consciência coletiva nos colaboradores. A empresa que busca aplicar seus principais propósitos a cultura organizacional, indo além das discussões de cunho técnico e profissional, consegue promover o bem estar no ambiente de trabalho e realização pessoal.

Um exemplo de empresa que aplica os conceitos de espiritualidade é a Evolução Humana Consultoria. Tudo começou quando um grupo de consultores juntou-se para realizar missões pessoais no sentido de criar um campo de elevação de consciência coletiva. A partir daí eles se basearam na metodologia de Values Driven de Richard Barrett para identificar o nível de espiritualidade nas organizações (Know How da empresa), tendo como exemplo a própria Evolução Humana Consultoria. “A empresa presa pela elevação dos valores vivenciados no cotidiano de todos os seus colaboradores e consultores. Trata a questão dos valores com muita seriedade e não abre mão da vivência de seus valores, sempre decidindo questões estratégicas privilegiando-os”, explica Vânia Faria, diretora Executiva da Evolução Humana Consultoria.

 

Fonte: http://www.revistamelhor.com.br/gestao/12581/espiritualidade-e-religiosidade-nas-organizacoes